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Aktiv gegen Ausgrenzung und Spaltung im Betrieb

Gesellschaftspolitische Bildung | Respekt! Kein Platz für Rassismus

Kategorie

  • Gesellschaftspolitische Bildung
  • Respekt! Kein Platz für Rassismus

Freistellung

  • § 37,6 BetrVG
  • Bildungsurlaubsgesetz
  • § 179,4 SGB IX

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0 69/66 93 – 25 08

bildung@igmetall.de

Eine Kultur der Fairness und gegenseitigen Akzeptanz ist heute nicht überall selbstverständlich. Sie ist wichtig für ein gutes Betriebsklima ebenso wie für ein solidarisches Miteinander in der Gesellschaft. Doch hier wie dort verstärken sich spaltende und ausgrenzende Verhaltensmuster und rassistische Hetze. Die Ideologien der Feindseligkeit, die mittlerweile in der Mitte der Gesellschaft angekommen sind, machen es in manchen Betrieben zunehmend schwerer, für ein diskriminierungsfreies Miteinander zu sorgen. Der Klimawechsel in den Betrieben zeigt sich zum Beispiel in Gesprächen in der Kantine, bei Betriebsrundgängen, Betriebs- und Abteilungsversammlungen: Unverständnis, Diffamierung, Spaltung und ausgrenzende Äußerungen, die »Fremdes« zum Feind erklären. Wie sollen Beschäftigte und Interessenvertreter*innen darauf reagieren? Was können wir antworten? In persönlichen Gesprächen und Versammlungen sind Spontaneität und eine schnelle Einschätzung gefragt. Standfestigkeit und Wissen helfen. Worauf müssen wir achten? Gibt es eine rote Linie und wo verläuft sie? Was ist rechtlich zu beachten? Wir fragen uns, worauf solche Ideologien abzielen, welche Akteure sie entwickeln und befeuern und welche Auswirkungen sie im Betrieb haben. Wir üben das Argumentieren gegen spalterische Positionen und diskriminierende Haltungen und probieren aus, wie man argumentativ sinnvoll damit umgeht.

Themen im Seminar "Aktiv gegen Ausgrenzung und Spaltung im Betrieb"

  • Ausgrenzung und Spaltung im Betrieb erkennen

  • rechtlicher Handlungsrahmen von Interessenvertretungen (BetrVG, AGG) bei diskriminierenden und ausgrenzenden Positionen, unter anderem § 75 BetrVG, §§ 9, 15 AGG

  • Entwicklung einer Strategie für Gesprächssituationen, zum Beispiel § 104 BetrVG, §§ 12 ff. AGG

  • Training der Argumentationsfähigkeit

  • Empfehlungen zur kollegialen Beratung

  • Umgang mit ausgrenzenden Positionen in Gesprächen, Sitzungen und Versammlungen

  • Argumente gegen spalterische und diskriminierende Positionen im Selbststudium

Aktuelle Seminar Termine "Aktiv gegen Ausgrenzung und Spaltung im Betrieb"

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StandortZeitraumSeminar-Nr.Verfügbarkeit
Berlin 26.01.2026 - 30.01.2026B00026050Verfügbar
Berlin 16.03.2026 - 20.03.2026B00026120Fast ausgebucht
Berlin 30.03.2026 - 02.04.2026B00026140Verfügbar
Berlin 27.07.2026 - 31.07.2026B00026310Verfügbar
Beverungen 10.08.2026 - 14.08.2026W00026330Verfügbar
Berlin 23.11.2026 - 27.11.2026B00026480Verfügbar
Standort
Berlin
Zeitraum
 26.01.2026 - 30.01.2026
Seminar-Nr.
B00026050
Verfügbarkeit
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Berlin
Zeitraum
 16.03.2026 - 20.03.2026
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B00026120
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Beverungen
Zeitraum
 10.08.2026 - 14.08.2026
Seminar-Nr.
W00026330
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Zeitraum
 23.11.2026 - 27.11.2026
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B00026480
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