Als Betriebsrat und SBV das Thema Pflege aktiv begleiten

Immer mehr Arbeitnehmer*innen stehen vor der Herausforderung einer Doppelbelastung von Pflege der Angehörigen und beruflicher Tätigkeit. Mittlerweile ist schon jede*r Zehnte in irgendeiner Form an der Pflege eines Familienangehörigen beteiligt, Tendenz steigend. Betroffenen Arbeitnehmer*innen ist es wichtig, ihren Arbeitsplatz zu erhalten. Hier setzen die Aufgaben des Betriebsrats an, der zum einen in der betrieblichen Praxis häufig die erste Anlaufstelle für Betroffene ist. Zum anderen ist er als Interessenvertretung vom Gesetzgeber verpflichtet, die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit zu fördern. Das Seminar macht Interessenvertretungen in der komplexen Materie fit, als Ansprechpartner*in aktiv tätig zu werden. Neben den gesetzlichen Rahmenbedingungen rund um die Pflege von Angehörigen erfahren die Teilnehmenden praxisbezogen, wie sie im Betrieb kollektiv- und individualrechtlich unterstützen können.

Themen im Seminar "Als Betriebsrat und SBV das Thema Pflege aktiv begleiten"

• Pflegesituation in Deutschland, Ist-Situation, Trends, was kommt auf Betriebe zu?

• gesetzliche Grundlagen (Pflegezeitgesetz, Familienpflegezeitgesetz)

• Aufgaben des BR zur Pflege Angehöriger im Rahmen der Allgemeinen Aufgaben (§ 75, § 80 BetrVG)

• Mitbestimmungsrechte insbesondere § 87 BetrVG

• weitere sich ergebende Beteiligungsrechte (z.B. § 92 § 92a, § 85 BetrVG)

• Unterstützung von Betroffenen im Betrieb

• Regelungen: Teilzeit, Flex-AZ, Homeoffice

• Freistellungsmöglichkeiten (gesetzliche, tarifliche, individualrechtliche)

• Zusammenarbeit mit Behörden und Ämtern

• Schutz und finanzielle Leistungen während Pflege und Familienpflegezeit

• Ansprüche, Ankündigungsfristen

• Kündigungsschutz, soziale Absicherung

• finanzielle Förderungen

• Beratungspraxis: Datenschutz, Schweigepflichten, Arbeitsplatzrückkehrvereinbarung etc.