Arbeitsstudien: Prämienlohn mitbestimmt und aktiv gestalten

Betriebsrät*innen brauchen Kenntnisse im Bereich der Leistungsentgeltgestaltung. In diesem Seminar lernst du, das Leistungsentgelt in Bezug auf die Anwendungs- und Gestaltungsfragen von Prämienentgelt richtig einzuschätzen und dabei die tarifvertraglichen und gesetzlichen Bestimmungen zu berücksichtigen. Es werden die unterschiedlichen Gestaltungsmöglichkeiten von Prämienbezugsgrößen und -kennziffern bearbeitet und deren Vor- und Nachteile kennen gelernt. Und du wirst vertraut mit verschiedenen Datenermittlungsmethoden bei Prämienentgelt (wie zum Beispiel mit der Häufigkeitsverteilung/-analyse, der Betriebsdatenerfassung usw.). Die Themen des Seminars werden an Beispielen u. a. aus der Holz- und Kunststoffindustrie, der Textil- und Bekleidungsindustrie behandelt.

Themen im Seminar "Arbeitsstudien: Prämienlohn mitbestimmt und aktiv gestalten"

• Mitbestimmung des Betriebsrats bei der betrieblichen

• Prämienlohngestaltung

• tarifvertragliche Bestimmungen zum Prämienlohn

• Prämienmodelle und Bezugsgrößen beziehungsweise Kennziffern

• Besonderheiten der Datenermittlung bei Prämienentlohnung

• Datenermittlungsmethoden bei Prämien

• Häufigkeitsverteilung und -analyse, Betriebsdatenerfassung (BDE),

• Maschinendatenerfassung (MDE), Selbstaufschreibung usw.

• praktisches Vorgehen bei der Umsetzung von Prämienmodellen

• Eckpunkte für Betriebsvereinbarungen